针对您提出的“家人工伤需陪护，但家属单位不理会”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，如果生活不能自理，是有权享受护理待遇的，且这一护理责任应由所在单位负责。这是法律赋予工伤职工的权益，也是单位应尽的义务。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 收集证据：

   • 确保您有家人工伤的医疗诊断证明，这是证明工伤事实和需要护理的关键证据。
   • 如果可能，收集医院出具的关于家人生活不能自理的证明，这将有助于明确护理需求。

2. 与单位沟通：

   • 再次与家属的单位进行沟通，明确表达您的诉求，即要求单位按照法律规定承担护理责任。
   • 在沟通时，可以引用《工伤保险条例》的相关规定，增强说服力。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果单位仍然不理会，您可以建议家人（或由您代为）向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确认家人是否需要生活护理以及护理的等级。
   • 劳动能力鉴定委员会的确认结论将具有法律效力，是后续维权的重要依据。

4. 向工伤保险经办机构申领护理费：

   • 如果家人已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您可以持相关材料向工伤保险经办机构申领护理费。
   • 护理费将按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，具体标准根据统筹地区上年度职工月平均工资的比例确定。

5. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果单位仍然拒绝承担护理责任，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护家人的权益。
   • 同时，您也可以向当地的劳动保障监察部门投诉单位的违法行为，要求其依法履行义务。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与单位的沟通记录，包括书面通知、邮件、短信等，以备后续维权之需。
• 如果家人需要长期护理，考虑与单位协商制定一个合理的护理方案，包括护理人员的安排、护理费用的支付等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。