您好，关于您提出的“没有劳动合同有实习证明能否拿毕业证”的问题，这主要涉及到实习与毕业要求之间的关系，以及实习证明在其中的作用。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，实习证明和劳动合同在性质和功能上是有所不同的。实习证明主要是证明您在某个单位进行过实习活动，它记录了您的实习时间、实习内容等基本信息，是您实习经历的一种证明。而劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它涉及到劳动报酬、工作时间、休息休假等更为具体的劳动权益。

对于能否拿毕业证的问题，这主要取决于您所在学校的具体毕业要求。一般来说，学校会规定学生必须完成一定的实习任务或达到一定的实习时长，作为毕业的条件之一。在这种情况下，实习证明就成为了证明您完成实习任务的重要依据。只要您能够提供符合学校要求的实习证明，并且满足其他毕业条件，那么您就应该能够顺利拿到毕业证。

至于劳动合同，它并不是拿毕业证的必要条件。因为实习活动本身并不等同于就业，实习期间您与用人单位之间并不构成劳动关系（除非是以就业留用为目的且构成事实劳动关系的特殊情况）。因此，即使没有签订劳动合同，只要您能够提供有效的实习证明，并且满足学校的毕业要求，您仍然可以拿到毕业证。

不过，我也建议您在实习期间尽量与用人单位签订实习协议或相关约定，以明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。同时，在实习结束后，及时向用人单位索取实习证明，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。