针对您提出的“大专在校生无劳动合同能否拿毕业证”的问题，这主要取决于您所在学校的具体规定以及您实习或工作的性质。
首先，从法律层面来看，在校学生并非一律不能与用人单位建立劳动关系。根据相关法律解释和案例，对于即将毕业的大中专院校学生，如果其与用人单位之间的关系符合劳动关系的本质特征（如有明确的工作岗位、受用人单位管理、工资由用人单位逐月发放等），那么应当认定为与用人单位成立了劳动关系。然而，这一认定并不意味着所有在校学生都能与用人单位建立劳动关系，它主要适用于那些即将毕业、且工作性质符合劳动关系特征的学生。
其次，关于您能否拿毕业证的问题，这主要取决于您所在学校的具体规定。一些学校可能会要求学生提供实习证明或就业协议作为毕业的必要条件，但这并不等同于要求学生必须签订劳动合同。实际上，根据教育部的相关规定，学校不得将毕业证书、学位证书等发放与毕业生签约挂钩，也不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。
具体到您的情况，如果您目前是在校实习生，且学校要求您提供实习证明或就业协议，那么您应该与实习单位协商，尽量满足学校的要求。但如果您所在的学校或实习单位要求您必须签订劳动合同，而您又认为这不符合您的实际情况或法律规定，那么您可以向学校或相关部门进行咨询和申诉。
总结来说：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。