结论：大专不签劳动合同与能否拿到毕业证之间，没有直接的关联。毕业证是学校根据学生的学习成绩、学分完成情况以及是否满足毕业要求来颁发的，与是否签订劳动合同无关。

详细分析：

1. 劳动合同与毕业证的关系：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它主要规范的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，与学校颁发毕业证的条件无直接联系。
   • 毕业证是学校对学生完成学业、达到毕业标准的认可，其颁发条件通常包括完成规定的课程学习、获得足够的学分、通过毕业论文或答辩等，与是否签订劳动合同无关。

2. 可能存在的误解或特殊情况：

   • 有些学校或专业可能为了促进学生就业，会鼓励学生或要求学生签订实习协议或就业协议，但这并不等同于劳动合同，且通常不会作为颁发毕业证的必要条件。
   • 如果学校或某个专业有特殊规定，将签订某种协议（非劳动合同）作为毕业的前提条件，那么这属于学校的内部规定，需要具体了解该规定的内容。但即便如此，这种规定也通常不会涉及劳动合同，因为劳动合同是法律文件，其签订和履行受到劳动法的严格规范。

3. 法律建议：

   • 如果学生遇到学校以不签劳动合同为由拒绝颁发毕业证的情况，可以首先与学校沟通，了解具体原因和依据。
   • 如果学校无法提供合理的解释或依据，学生可以考虑向教育主管部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结：大专不签劳动合同并不会影响学生拿到毕业证。毕业证是学校对学生学业成果的认可，与是否签订劳动合同无关。如果遇到学校以此为由拒绝颁发毕业证的情况，学生应积极与学校沟通并寻求解决方案。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。