工人讨薪待在他人家是否违法，需根据具体情况判断，一般可能涉及非法侵入住宅或非法拘禁等违法行为，但若未采取强制手段且经允许，则可能不构成违法。以下从不同角度进行分析：
一、若工人未经允许，强行进入或滞留他人家中讨薪
可能构成非法侵入住宅罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。这里的“非法侵入”指的是未经住宅主人同意或没有法律依据，强行进入他人住宅，或者经要求退出而拒不退出。
- 分析：如果工人未经允许，强行进入或滞留他人家中，且经要求退出而拒不退出，就可能构成非法侵入住宅罪。
可能构成非法拘禁罪（若限制他人自由）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
- 分析：如果工人在讨薪过程中，不仅滞留他人家中，还限制了住宅内人员的自由，如阻止其离开、限制其活动等，就可能构成非法拘禁罪。
二、若工人经允许进入他人家中讨薪，但长时间滞留
- 一般不构成犯罪，但可能涉及民事纠纷：
- 分析：如果工人经住宅主人允许进入家中讨薪，但长时间滞留，虽然不构成非法侵入住宅罪或非法拘禁罪，但可能给住宅主人带来不便或困扰，从而引发民事纠纷。住宅主人可以要求工人离开，并有权向相关部门投诉或寻求法律帮助。
三、合法讨薪的建议
通过法律途径解决：
- 建议：工人应优先通过法律途径解决讨薪问题，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径具有法律效力和强制性，能够更有效地维护工人的合法权益。
避免采取过激行为：
- 建议：在讨薪过程中，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为，如强行进入或滞留他人家中、限制他人自由等。这些行为不仅可能违法，还可能加剧矛盾，导致问题更加复杂化。
寻求专业帮助：
- 建议：如果工人在讨薪过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们能够提供专业的法律意见和帮助，指导工人如何合法、有效地维护自己的权益。
总结来说，工人讨薪待在他人家中是否违法，需根据具体情况判断。如果未经允许强行进入或滞留，可能构成非法侵入住宅罪或非法拘禁罪；如果经允许但长时间滞留，则可能涉及民事纠纷。因此，建议工人通过法律途径解决讨薪问题，避免采取过激行为，并在需要时寻求专业帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。