公司随意解除经销商通常是不合法的，但具体是否合法需根据解除合同的具体情形和合同条款来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同约定角度
合同有明确约定解除条件：
- 如果公司与经销商签订的合同中明确约定了某些条件下公司可以解除合同，且这些条件在解除时已经成就，那么公司解除合同的行为可能是合法的。
- 例如：合同中约定，如果经销商连续三个月未达到约定的销售业绩，公司有权解除合同。若经销商确实连续三个月未达标，公司解除合同则符合合同约定。
合同未约定或约定不明确：
- 如果合同中没有明确约定解除条件，或者约定不明确，公司随意解除合同则可能构成违约。
- 例如：合同中仅笼统地提到“公司有权在必要时解除合同”，但没有具体说明“必要时”的具体情形，此时公司随意解除合同可能缺乏合同依据。
二、法律规定角度
法定解除权：
- 根据《民法典》等相关法律法规，合同双方在一定条件下享有法定解除权。但这些条件通常比较严格，如对方严重违约、不可抗力导致合同无法履行等。
- 例如：如果经销商存在欺诈、偷税漏税等严重违法行为，公司可能享有法定解除权。
随意解除的违法性：
- 如果公司不具备法定解除权，也没有合同约定的解除条件成就，那么公司随意解除合同则可能构成违法解除，需要承担相应的法律责任。
- 法律后果：公司可能需要赔偿经销商因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。直接损失如已投入的资金、设备等；间接损失如预期利润等。
三、实际操作建议
审查合同条款：
- 公司应首先审查与经销商签订的合同，明确合同中关于解除合同的约定。
评估解除的合法性：
- 在决定解除合同前，公司应评估解除的合法性，确保具备合同约定或法定解除权。
协商与沟通：
- 如果可能，公司应与经销商进行协商和沟通，尝试通过友好方式解决争议，避免法律纠纷。
寻求法律帮助：
- 如果公司对解除合同的合法性存在疑问，或者与经销商无法达成一致，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法合规地处理合同解除事宜。
总结来说，公司随意解除经销商是否合法，需根据合同约定和法律规定来判断。在实际操作中，公司应谨慎处理合同解除事宜，确保合法合规，并尽量避免法律纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。