关于企业工会经费的起算时间以及工会成立的法定时间，分情况说明如下：

1. 企业工会经费的起算时间
   企业工会经费的起算时间通常与工会组织的成立时间直接相关。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费的计提和缴纳自工会组织成立之日起开始计算。具体而言：

   • 工会成立前：企业尚未成立工会组织时，无需计提或缴纳工会经费。但需注意，部分地方性法规可能要求企业在筹备工会期间预缴部分经费或筹备金，具体以当地工会组织的要求为准。
   • 工会成立后：自工会依法成立并取得工会法人资格证书之日起，企业应按照工资总额的2%按月计提工会经费，其中40%上缴上级工会，60%留存本级工会使用。若企业未成立工会，部分地区可能要求缴纳“工会筹备金”，待工会成立后转为工会经费。

2. 工会成立的法定时间计算
   工会成立的法定时间以工会选举完成并报上级工会批准之日为准，具体流程如下：

   • 筹备阶段：企业职工提出建会申请后，需成立工会筹备组，负责发展会员、酝酿候选人等筹备工作。此阶段无明确时间限制，但需在合理期限内完成。
   • 选举阶段：筹备组组织召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。选举结果需当场公布，并报上级工会审批。
   • 批准阶段：上级工会自收到选举结果报告之日起15日内完成审批，批准后工会正式成立。工会成立的法定时间以上级工会批准之日为准，企业应自此日起开始计提工会经费。

实务建议：

• 企业应关注当地工会组织的具体要求，部分地区可能对工会经费的计提比例、缴纳方式有细化规定。
  
• 若企业对工会成立时间或经费计提存在疑问，可要求上级工会出具书面批准文件，作为合规依据。
  
• 工会经费的计提和使用需严格遵守《工会法》及财务制度，避免因程序瑕疵引发劳动争议或行政处罚。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案例为您详细解答。