公司成立工会后，其经费使用需遵循一系列严格的规定，这些规定主要来源于《中华人民共和国工会法》及相关实施细则，旨在确保工会经费的合理、透明和有效使用。以下是从不同角度对工会经费使用规定的详细解析：
一、工会经费的来源
工会经费的来源主要包括：
- 会员缴纳的会费：这是工会经费的基本来源之一，由会员按照规定标准缴纳。
- 企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源，确保了工会活动的正常开展。
- 工会所属的企业、事业单位上缴的收入：这些收入也是工会经费的补充来源。
- 人民政府的补助：在特定情况下，政府可能会给予工会一定的经费补助。
- 其他收入：如捐赠、投资收益等，也是工会经费的组成部分。
二、工会经费的使用原则
工会经费的使用应遵循以下原则：
- 独立管理原则：工会经费由工会独立管理，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
- 预算管理原则：工会经费的使用应纳入预算管理，确保经费的合理分配和有效使用。
- 勤俭节约原则：工会经费的使用应坚持勤俭节约，反对浪费，确保每一分钱都用在刀刃上。
- 服务职工原则：工会经费的使用应主要用于为职工服务和工会活动，如职工教育、文体活动、宣传活动、职工福利等。
三、工会经费的具体使用范围
根据相关规定，工会经费的具体使用范围包括：
- 职工教育支出：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
- 文体活动支出：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
- 宣传活动支出：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
- 职工福利支出：用于工会逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
- 其他支出：如工会组织会员春游秋游等集体活动，以及工会业务支出等。
四、工会经费使用的监督与审计
为确保工会经费的合理使用，工会应建立健全经费审查监督制度，定期接受经费审查委员会的审查和监督。同时，工会经费的使用情况也应定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员的监督。此外，上级工会也有权对下级工会的经费使用情况进行审计和检查。
总结与建议：
公司成立工会后，应严格按照相关法律法规和规定使用工会经费，确保经费的合理、透明和有效使用。同时，公司也应积极支持工会的工作，为工会提供必要的经费和资源支持。如果您在工会经费使用方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。