公司成立工会的规定主要来源于《中华人民共和国工会法》。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》第三条：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”这一条款明确规定了劳动者有依法组织工会的权利，也间接说明了公司（作为企业的一种形式）应当允许并支持工会的成立。
   • 同时，《中华人民共和国工会法》第十条也具体规定了：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”这一条款直接规定了公司成立工会的具体条件和程序。

2. 成立工会的意义：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。在公司中成立工会，有助于构建和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展。
   • 工会还可以作为职工与公司之间的桥梁和纽带，就职工关心的热点、难点问题与公司进行协商和沟通，从而有效化解矛盾，维护职工的合法权益。

3. 成立工会的程序：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，公司成立工会需要遵循一定的程序。首先，应当由职工自愿提出成立工会的倡议，并选举产生工会筹备组。
   • 接着，工会筹备组应当制定工会章程和选举办法，并报上级工会批准。
   • 然后，召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。
   • 最后，将选举结果报上级工会批准，并领取工会法人资格证书，完成工会的正式成立。

4. 公司应如何支持工会工作：

   • 公司应当尊重工会的法律地位，支持工会依法开展工作。这包括为工会提供必要的办公条件和经费支持，以及保障工会会员的合法权益等。
   • 同时，公司还应当积极与工会进行协商和沟通，就涉及职工切身利益的问题达成共识，共同推动公司的和谐发展。

总结来说，公司成立工会的规定主要来源于《中华人民共和国工会法》，公司应当遵循相关法律法规的规定，积极支持和配合工会的成立和工作开展。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。