公司成立工会主要是为了维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系，以及参与企业的民主管理。以下是对这一问题的详细解释：

1. 维护员工合法权益：

   • 工会作为员工的代表，会积极维护员工在劳动合同、工资福利、劳动安全卫生、工作时间与休息休假等方面的合法权益。当员工的权益受到侵害时，工会会提供法律援助和支持，帮助员工维权。
   • 例如，如果公司存在拖欠工资、超时加班等违法行为，工会可以代表员工与公司进行协商，要求公司改正，并保障员工的合法权益。

2. 促进企业与员工之间的和谐关系：

   • 工会通过组织各种活动，如员工座谈会、文体活动等，增进员工之间的交流与沟通，增强员工的归属感和凝聚力。
   • 同时，工会也作为企业与员工之间的桥梁，及时传达员工的意见和建议，帮助企业了解员工的需求和期望，从而调整管理策略，促进企业与员工之间的和谐关系。

3. 参与企业的民主管理：

   • 工会代表员工参与企业的民主管理，如参与企业规章制度的制定、监督企业执行劳动法律法规等。这有助于确保企业的管理决策更加公正、合理，符合员工的利益。
   • 例如，在制定企业规章制度时，工会可以代表员工提出意见和建议，确保规章制度既符合法律法规的要求，又充分考虑员工的实际情况和需求。

成立工会的法律背景与程序：

• 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
• 成立工会需要遵循一定的程序，包括向上一级工会提出建会申请、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会、报上一级工会批准等步骤。

成立工会的好处：

• 对于员工而言，成立工会可以增强他们的凝聚力和归属感，提高他们的工作积极性和满意度。同时，工会还可以为员工提供法律援助、职业培训、困难帮扶等服务，帮助员工解决实际问题。
• 对于企业而言，成立工会可以促进企业与员工之间的和谐关系，提高企业的管理水平和效率。工会还可以作为企业与员工之间的沟通桥梁，及时传达企业的决策和意图，增强员工对企业的信任和支持。

如果您对公司成立工会有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。