工会法对成立工会的规定主要围绕会员人数、组织原则、成立流程及法律保障等方面展开，以下是详细解答：

1. 会员人数与组织结构要求

• 会员人数门槛：根据《中华人民共和国工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，或由两个以上单位的会员联合建立，也可选举组织员一人组织活动。
• 组织体系：工会组织按民主集中制原则建立，委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

2. 成立流程与民主原则

• 申请与同意：基层单位需有二十五名以上会员或职工联名提出书面申请，并获得本单位半数以上职工的同意。
• 组织设立：
  • 会员人数在一百人以下的，一般设立综合性的基层工会委员会，委员三至五人，也可选举组织员一人，由上级工会指导开展工作。
  • 会员人数较多的单位，可根据工作需求设立分工会、车间（科室）工会分会等更细致的组织结构。
• 选举与产生：基层工会委员会的选举需遵循《中国工会章程》，确保选举的公正性和代表性，选举结果需报上一级工会批准。

3. 法律保障与独立性

• 独立性：企业与所建工会是独立的法人主体，分别承担民事责任。企业需支持工会成立，不得强制或干涉职工自愿行为。
• 禁止不当解雇：根据《工会法》第五十四条，职工因参加工会活动或工会工作人员因履行职责被解雇的，由劳动行政部门责令恢复工作、补发报酬，或给予年收入二倍的赔偿。
• 禁止妨碍工会活动：任何组织不得妨碍工会组织职工通过职工代表大会等形式行使民主权利，或非法撤销、合并工会组织。

4. 工会职责与权利

• 维护职工权益：工会具有维护职工合法权益、参与企业管理、组织职工活动等职责。例如，工会可代表职工与企业签订集体合同，就劳动报酬、工作时间等事项进行协商。
• 争议解决：因履行集体合同发生争议时，工会可向劳动争议仲裁机构提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

5. 特殊情形处理

• 企业终止或撤销：基层工会所在的用人单位终止或被撤销时，工会组织相应撤销，并报告上一级工会。被撤销的工会会员会籍可继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
• 女职工保护：根据女职工人数，工会可建立女职工委员会或设女职工委员，维护女职工特殊权益。

6. 实践建议

• 筹备阶段：企业应积极配合工会筹备组工作，提供必要条件（如资金、场所），并广泛宣传工会性质、职能，吸引职工加入。
• 合规操作：成立工会需严格遵守《工会法》及《中国工会章程》，确保程序合法、代表性强。如有疑问，可直接向我咨询具体流程。

总结：工会成立是保障劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的重要举措。企业与职工应共同遵守法律规定，确保工会合法、有效运行。如有进一步问题或需具体指导，欢迎随时向我提问。