工会经费的使用确实必须按照规定项目来进行。工会经费的使用应严格遵循合法、合规、公开、透明的原则，确保资金有效服务于职工和工会活动。具体来说，工会经费的使用涵盖以下几个方面：

1. 职工活动支出：这是工会经费中的重要组成部分，主要用于提升职工素质、丰富职工业余生活及增强团队凝聚力。包括职工教育、文体活动、宣传活动以及其他促进职工交流与成长的活动支出。

2. 维权支出：这部分支出旨在保障职工合法权益，提升劳动关系和谐度。包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶以及送温暖活动等方面的费用。

3. 业务支出：业务支出用于提升工会自身能力和服务水平，如工会干部和积极分子的培训费用、会员大会等会议的场地租赁和资料印刷费用，以及专项业务支出等。

4. 行政支出：这是工会日常运作的基础，包括办公费用、差旅费用、会议费用等，以确保工会行政管理和后勤保障工作的顺利进行。

5. 资本性支出：这类支出涉及工会长期投资和发展，如建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等，旨在提升工会服务职工的硬件条件和能力。

6. 对下级工会的补助：根据相关规定，上级工会需给予下级工会回拨经费和专项补助，以支持下级工会更好地开展工作和服务职工。

为了确保工会经费使用的合理性和有效性，工会应加强经费使用的监督和管理，防止滥用、挪用等违规现象的发生。同时，工会经费的使用必须遵循国家财经政策、纪律及《中华人民共和国工会法》《工会会计制度》等相关规定，这是合法合规使用经费的基础。通过建立健全的财务管理制度、严格执行预算、明确使用范围、加强审批流程与监督审计，以及提升信息公开透明度等措施，可以确保工会经费得到合理、有效、透明的利用。