关于您提出的“工会法有没有规定经费必须当地使用”的问题，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，我来为您详细解答。

首先，需要明确的是，《中华人民共和国工会法》并未直接规定工会经费必须当地使用。工会经费的使用主要遵循的是为职工服务和工会活动的原则，确保经费能够合理、有效地用于支持工会事业的开展和职工权益的维护。

工会经费的来源多样，包括工会会员缴纳的会费、用人单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入等。这些经费的筹集和使用，都是为了更好地服务职工，促进工会活动的正常开展。

在经费的使用上，工会法强调了正确使用方向、优化支出结构、预算管理和加强监督检查等原则。具体来说，工会经费应主要用于开展职工教育、文体活动，提供技能培训、困难职工帮扶，实施劳动保护、法律援助等工作，以及工会组织自身建设及办公开支等。这些使用范围并没有限定经费必须在当地使用，而是根据工会工作的实际需要和职工的需求来合理安排。

同时，为了确保工会经费的安全和有效使用，工会法还规定了严格的管理与监督机制。包括独立核算与管理、设立经费审查委员会、接受会员大会或会员代表大会的监督、接受国家有关部门及审计部门的监督检查等。这些措施共同构成了工会经费管理的完整体系，确保了经费的合规性和合法性。

综上所述，《中华人民共和国工会法》并未规定工会经费必须当地使用，而是强调了经费的合理使用和有效管理。在实际操作中，工会应根据自身工作的实际需要和职工的需求来合理安排经费的使用，确保经费能够真正用于服务职工和促进工会事业的发展。