基层单位工会经费未缴属地工会属于违法行为。

一. 工会经费的缴纳义务

• 根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，建立工会组织的用人单位有义务按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是企业应尽的法定义务，必须履行。

二. 未缴纳工会经费的法律性质

• 工会经费并非税费，因此不缴纳工会经费不构成偷税行为。但是，这并不意味着不缴纳工会经费就没有法律后果。未按时缴纳工会经费，企业将面临一系列的法律责任。

三. 未缴纳工会经费的法律后果

1. 影响工会活动：工会经费是工会活动的基础，不按时缴纳将直接影响工会活动的正常开展，进而损害职工的合法权益。
2. 法律强制执行：若企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可向当地人民法院申请支付令，要求企业在规定期限内支付拖欠的工会经费。若企业未履行支付令，工会可依法申请人民法院强制执行。
3. 行政处罚：劳动行政部门有权对企业缴纳工会经费的情况进行监督检查。若发现企业未按时缴纳，可责令其限期改正，并根据情节轻重处以罚款。

四. 实际操作建议

• 及时补缴：一旦发现工会经费未按时缴纳，企业应尽快补缴拖欠的经费，并向工会组织说明情况，以减轻可能的法律责任。
• 加强沟通：企业应与工会保持积极沟通，说明未按时缴纳的原因和困难，争取工会的理解和支持。
• 增强合规意识：企业应加强对相关法律法规的学习和培训，提高管理层和员工的合规意识，确保企业行为符合法律法规要求。

综上所述，基层单位工会经费未缴属地工会确实属于违法行为，企业应严格遵守相关法律法规，确保工会经费的及时足额缴纳，以维护职工的合法权益和工会的正常运转。如有进一步需要，您可以继续咨询我。