工会经费的收缴并非严格以工会成立之日起算，而是依据工会组织获得合法资格并开始运作的时间来确定。以下是对此问题的详细分析：
工会经费收缴的基本原则
工会经费的收缴通常遵循工会组织成立并获得合法资格后开始的原则。这意味着，一旦工会组织依法成立并获得相关部门的批准或登记，它就有权按照规定的比例和方式向会员收取工会经费。
工会成立与经费收缴的关系
工会成立时间：工会成立的时间是指工会组织依法完成注册、登记等法定程序，获得合法资格的时间点。这个时间点通常被视为工会组织正式开始运作的起点。
经费收缴时间：经费收缴的时间通常与工会组织的运作时间相吻合。也就是说，一旦工会组织成立并开始运作，它就可以按照规定的比例和方式向会员收取工会经费。因此，经费收缴并非严格以工会成立之日为起点，而是以工会组织开始实际运作并具备收缴经费的合法资格为起点。
实际操作中的考虑因素
在实际操作中，工会经费的收缴可能还受到以下因素的影响：
工会章程和规定：工会组织可能会在其章程或规定中明确经费收缴的具体时间、比例和方式。这些规定应当符合法律法规的要求，并确保会员的知情权和参与权。
会员大会或代表会议的决议：工会组织可能会通过会员大会或代表会议来决议经费收缴的具体事宜。这些决议应当体现会员的意愿，并确保经费收缴的合法性和合理性。
法律法规的要求：工会经费的收缴必须遵守国家相关的法律法规，如《中华人民共和国工会法》等。这些法律法规对工会经费的收缴、使用和管理等方面都做出了明确的规定。
法律建议
对于工会组织而言，为了确保经费收缴的合法性和合理性，建议采取以下措施：
明确经费收缴的时间和比例：在工会章程或规定中明确经费收缴的具体时间和比例，确保会员的知情权和参与权。
遵守法律法规的要求：在经费收缴过程中，严格遵守国家相关的法律法规，确保经费收缴的合法性和合规性。
加强与会员的沟通和交流：通过会员大会、代表会议等方式加强与会员的沟通和交流，及时了解会员的意见和建议，不断改进经费收缴和使用的管理工作。
如果您在工会经费收缴方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。