员工私自把现场施工多余材料卖掉，这一行为通常是违法的，可能涉及侵占公司财产或盗窃等法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
从公司财产权角度：
- 施工多余材料，即便看似“多余”，其所有权仍归属于公司。员工未经公司允许，私自将这些材料卖掉，实际上是在非法处置公司财产，侵犯了公司的财产权。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无权处分他人财产的行为是违法的，公司有权要求员工返还财产或赔偿损失。
从盗窃罪角度（如果情节严重）：
- 如果员工私自卖掉的材料价值较大，或者员工采取秘密手段进行变卖，那么这一行为可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。员工的行为如果符合这一构成要件，将面临刑事处罚。
从职务侵占罪角度（如果员工利用职务便利）：
- 如果员工是施工现场的管理人员或负责材料管理的人员，利用职务上的便利，将多余材料私自卖掉并占为己有，那么这一行为可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。与盗窃罪相比，职务侵占罪更侧重于利用职务上的便利进行侵占。
从公司规章制度角度：
- 即便员工的行为不构成犯罪，但如果违反了公司的规章制度，公司也有权根据规章制度对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
法律建议：
- 对于公司而言，应加强对施工现场材料的管理，明确材料的归属和处理流程，防止员工私自处置。
- 对于员工而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不要私自处置公司财产。如果发现有多余材料，应及时向公司报告并按照公司规定进行处理。
可能的法律后果：
- 如果员工的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
- 如果员工的行为不构成犯罪，但违反了公司规章制度，将面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
总之，员工私自把现场施工多余材料卖掉是违法的行为，可能涉及侵占公司财产或盗窃等法律问题。公司应加强管理，员工应遵守规定，共同维护良好的工作环境和法律秩序。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。