针对您提出的“代班老板说给工资就是不转来怎么办”的问题，我理解您现在可能非常焦急和困惑。别担心，作为专业律师，我会从多个角度为您分析并提供解决方案。
与代班老板沟通协商：
- 首先，建议您再次与代班老板进行友好且明确的沟通，了解工资未支付的具体原因。有时候，可能只是由于疏忽或资金流转问题导致的延迟。
- 在沟通时，您可以明确表达自己的诉求，即要求按照约定时间支付工资，并询问具体的支付时间。
- 如果沟通后代班老板给出了明确的支付时间，您可以耐心等待并观察后续情况。
收集证据并准备投诉：
- 如果沟通无果，或者代班老板一直拖延不支付工资，您需要开始收集相关证据，如工作记录、工资条、与代班老板的沟通记录等。
- 这些证据将有助于您在后续的投诉或法律程序中证明自己的权益。
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协助您追回工资。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求代班老板支付拖欠的工资，并可能要求其支付一定的赔偿金。
- 如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留好所有相关证据：这是后续投诉或法律程序中的关键，务必确保所有证据的真实性和完整性。
- 了解相关法律法规：虽然您不需要成为法律专家，但了解一些基本的劳动法律法规将有助于您更好地维护自己的权益。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等都对工资支付有明确的规定。
- 及时寻求法律帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时向我这样的专业律师咨询。
最后，我想强调的是，工资是您的劳动所得，您有权要求按时足额支付。如果代班老板一直拖延不支付工资，这是违法的行为，您完全有权利通过法律途径来维护自己的权益。希望以上分析能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。