您好，非常理解您过年请假不批的困扰。针对这个问题，虽然我找到的参考信息主要是关于春节期间的服务保障措施，但我可以结合一般性的职场经验和流程，给您一些建议来应对这种情况。

首先，了解公司政策：

• 请先确认公司的请假政策，包括请假流程、审批权限以及过年期间的特殊规定。有些公司可能在春节期间有严格的考勤要求，或者对请假有特别的限制。

接着，与上级沟通：

• 尝试与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，说明您请假的原因和必要性。在沟通过程中，保持诚恳和尊重的态度，尽量提供合理的解释和证明材料（如医疗证明、家庭紧急情况说明等），以增加请假的成功率。

然后，考虑替代方案：

• 如果请假确实难以获批，您可以考虑一些替代方案，如调整休假时间、申请调休、或者与同事协商换班等。这样既能满足您的个人需求，又能尽量减少对公司运营的影响。

此外，了解法律权益：

• 根据劳动法的相关规定，员工有权享受法定节假日和带薪年休假。如果公司无正当理由拒绝您的请假申请，且违反了相关法律法规，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

最后，保持积极态度：

• 无论结果如何，都请保持积极的态度和职业素养。如果请假未能获批，尽量调整自己的心态和计划，以更好地应对工作和生活。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您过年愉快，工作顺利！