您好，非常理解您过年想请假却遇到困难的心情。针对您提出的问题，我会结合相关法律法规和实际情况，给您提供一些详细的建议。

首先，根据《劳动法》的规定，用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。春节作为我国的传统节日，是法定节假日之一，因此您有权在春节期间享受休假。如果企业过年不放假，这本身就可能违反了法律规定。

其次，关于请假的问题，虽然用人单位有权根据生产、工作情况以及职工请假的具体情形来决定是否批准事假，但这并不意味着用人单位可以无限制地拒绝职工的请假申请。特别是在春节这样的特殊时期，职工可能有着强烈的回家团聚的愿望，用人单位应当充分考虑职工的实际情况和合理需求。

如果您的请假申请被拒绝，您可以尝试以下几种方式来解决：

1. 与用人单位沟通：您可以与上级或人力资源部门进行沟通，说明您请假的具体原因和紧迫性，争取得到他们的理解和支持。在沟通过程中，您可以提出一些合理的解决方案，比如调整工作时间、安排调休等，以减轻用人单位的负担。

2. 了解公司规章制度：您可以查阅公司的规章制度，了解关于请假的具体规定和流程。如果公司的规章制度中存在不合理或违法的内容，您可以向相关部门提出异议或投诉。

3. 寻求法律援助：如果与用人单位的沟通无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。他们将会根据相关法律法规来维护您的合法权益。

4. 考虑其他选择：如果以上方式都无法解决问题，您也可以考虑在春节期间使用年假、调休等其他假期来安排回家团聚。当然，这需要您提前了解公司的假期政策并做好相应的规划。

最后，我想强调的是，虽然工作重要，但家庭同样重要。在春节这样的特殊时期，我们应当尽量平衡好工作和家庭的关系。希望您能够尽快解决请假问题，与家人共度一个温馨、快乐的春节。