关于您提出的“单位退休时单位给开的证明材料是落款日期还是结束日期”的问题，这主要取决于具体证明材料的类型和开具的目的，但通常情况下，单位在开具退休相关证明材料时，会明确标注落款日期。

落款日期是证明材料开具的具体时间，它对于证明材料的时效性和真实性至关重要。在退休证明材料中，落款日期能够清晰地表明该证明是在何时开具的，从而帮助接收方（如社保机构、新雇主等）判断证明材料的有效性和适用性。

而“结束日期”这一概念，在退休证明材料中并不常见。因为退休是一个具体的时间点，一旦退休手续办理完毕，员工与单位之间的劳动关系即告终止，不存在一个“结束日期”的延续过程。当然，如果证明材料涉及的是员工在单位工作的某个时间段（如工作年限证明），那么可能会包含开始日期和结束日期，但这种情况下的“结束日期”并非指退休本身，而是指员工在单位工作的最后一天。

具体来说：

1. 退休证：这是员工退休后由单位或社保机构发放的正式证件，上面会明确标注退休日期（即落款日期的一种表现形式），以及员工的基本信息等。

2. 退休证明：如果单位需要为员工开具退休证明（如用于办理社保转移、领取养老金等），那么证明上通常会包含员工的姓名、身份证号、退休日期（落款日期）、在单位的工作年限等信息。

3. 其他相关证明：如工作年限证明、收入证明等，这些证明可能涉及员工在单位工作的某个时间段，因此会包含开始日期和结束日期。但需要注意的是，这些证明并非专门针对退休而开具的，其“结束日期”也不一定与退休日期相同。

建议：

• 如果您需要办理退休相关手续或领取退休金等，请务必向单位或社保机构咨询清楚所需的具体证明材料及其要求。
• 在接收单位开具的证明材料时，请仔细核对上面的信息是否准确无误，特别是落款日期（或退休日期）是否与您的实际情况相符。
• 如果您对证明材料上的任何信息有疑问或不确定的地方，请及时向单位或相关部门咨询并寻求解答。