工人受伤后家人不管，这种情况下工人或其近亲属可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 工人自身有行为能力的情况：

   • 自行申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使家人不管，工人自身（如果具备行为能力）也可以主动申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
   • 寻求法律援助或咨询律师：在申请工伤认定及后续赔偿过程中，可能会遇到各种法律问题。此时，工人可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师，以获取专业的法律指导和支持。

2. 工人丧失行为能力的情况：

   • 近亲属代为申请工伤认定：如果工人因受伤而丧失行为能力，其近亲属（如配偶、父母、子女等）可以代为申请工伤认定。近亲属在申请时，需要提供与工伤职工的关系证明以及工伤职工的相关医疗资料等。
   • 提起民事诉讼要求赔偿：在工伤认定后，如果用人单位未按照规定支付工伤赔偿，近亲属可以代表工伤职工向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用。这包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 申请社会救助：在极端情况下，如果工伤职工及其家庭确实面临经济困难，且无法通过其他途径获得足够的赔偿和支持，可以向当地的社会救助机构申请救助。社会救助机构会根据具体情况提供相应的救助措施，以帮助工伤职工及其家庭度过难关。

额外建议：

• 保留相关证据：在处理工伤事故过程中，工人或其近亲属应尽可能保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续申请工伤认定和提起民事诉讼时都将起到重要作用。
• 及时沟通协商：在可能的情况下，工人或其近亲属应尝试与用人单位进行沟通协商，寻求和解或达成赔偿协议。这有助于快速解决问题，减少不必要的法律纠纷和成本。

可能面临的法律后果：

• 如果用人单位未按照规定为工人缴纳工伤保险费，且未按时支付工伤赔偿费用，将可能面临社会保险行政部门的处罚，并需要承担工伤职工的全部赔偿费用。
• 如果近亲属在代为申请工伤认定或提起民事诉讼过程中存在虚假陈述或伪造证据等行为，将可能承担相应的法律责任。

总之，工人受伤后家人不管并不意味着其合法权益无法得到保障。通过合理的法律途径和措施，工人或其近亲属仍然可以维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。