别着急，在工厂上班受伤后工厂不管，这是不合法的，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
一、确认工伤认定情况
及时申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你需要在受伤后及时向工厂提出工伤认定的申请，如果工厂不配合，你可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时限：一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果用人单位未提出，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
准备相关证据：
- 在申请工伤认定时，你需要提供相关的证据来证明你是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的。这些证据可以包括医院的诊断证明、病历、工伤事故报告、同事的证言等。
二、寻求劳动仲裁或法律诉讼
与工厂协商：
- 在确认工伤后，你可以先尝试与工厂进行协商，要求工厂按照工伤保险的规定支付你相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，仲裁委员会会根据双方的证据和法律规定作出裁决。
提起法律诉讼：
- 如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。
三、其他注意事项
保留好相关证据：
- 在整个过程中，你一定要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
了解工伤保险政策：
- 你可以通过当地的社会保险行政部门或劳动保障部门了解工伤保险的相关政策，包括工伤认定、工伤待遇支付等方面的规定。这将有助于你更好地维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。
最后，我想强调的是，面对工厂的不作为，你一定要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。