针对您提出的“在原来单位工伤后调入新单位怎么办”的问题，这主要涉及到工伤保险关系的变更登记。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律依据与责任承担

根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第四十三条的规定，当用人单位发生分立、合并、转让等情况时，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。这意味着，如果您在原单位发生了工伤，并且随后调入了新单位，新单位将承担您原有的工伤保险责任。

二、变更工伤登记的流程

1. 准备材料：

   • 您需要准备自己的中华人民共和国居民身份证，这是办理变更工伤登记的基本材料。

2. 填写表格：

   • 相关用人单位（即您的新单位）需要填写《工伤保险关系变动表》，并提供相关证明资料，如您的工伤认定书、劳动关系转移证明等。

3. 办理方式：

   • 您可以选择网上办理、移动端办理或窗口办理。网上办理和移动端办理通常更加便捷，可以节省您的时间和精力。

4. 办理时限：

   • 变更工伤登记的办理时限通常为1个工作日，这意味着在提交完所有材料后，您很快就能完成变更登记。

5. 结果送达：

   • 办理结果将通过窗口送达的方式通知您或您的新单位。

三、注意事项

• 不涉及收费：变更工伤登记这一事项不涉及任何收费，您无需为此支付额外费用。
• 办事时间：请在正常工作日上午8:00~12:00，下午2:30~5:30前往办理机构进行办理。
• 办理机构及地点：具体的办理机构及地点可能因地区而异，您需要咨询当地的人社部门或相关机构以获取准确信息。例如，在某些地区，您可能需要前往灵璧县政务服务中心南厅一楼人社综合窗口或灵璧县迎宾大道与双拥路交叉口的相关窗口进行办理。
• 监督投诉渠道：如果您在办理过程中遇到任何问题或不满，可以通过提供的监督投诉渠道（如0557-2379110）进行投诉和反馈。

四、建议

• 在调入新单位前，建议您与原单位和新单位的人事部门或相关负责人进行沟通，确保他们了解您的工伤情况，并协助您完成工伤保险关系的变更登记。
• 如果您在办理过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时咨询当地的人社部门或相关机构以获取帮助和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。