您好，关于您提到的“工伤回原单位怎么办”的问题，这通常涉及到工伤复发或工伤后续处理的情况。以下是我为您整理的详细解答：
一、工伤复发的情况处理
确认工伤复发：
- 工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过治疗后伤情痊愈，但后续原有病情不同程度地重新复发。
- 复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。
确定治疗需求：
- 工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。
- 如有争议，可由劳动能力鉴定委员会进行确认。
医疗费报销：
- 工伤复发确认需要治疗的，享受与治疗工伤相同的医疗待遇，医疗费报销标准不会打折扣。
- 但若工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金后，工伤保险关系终止，工伤复发原则上由工伤职工自理。
申请工伤复发治疗：
- 您可以通过线上平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅）或线下方式（提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口）申请工伤复发治疗。
- 申请时需填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。
二、工伤回原单位的一般处理流程
报告与沟通：
- 首先，您应及时向原单位报告工伤复发情况，并说明治疗需求和计划。
- 原单位可能会要求您提供相关的医疗证明和工伤复发确认文件。
配合单位处理：
- 根据原单位的要求，配合完成相关的工伤复发认定、治疗申请等流程。
- 如需转诊或转院治疗，应按照原单位和工伤保险经办机构的规定办理相关手续。
关注工伤待遇：
- 在治疗期间，关注自己的工伤待遇是否得到落实，包括医疗费报销、停工留薪期工资等。
- 如有问题或争议，及时与原单位或工伤保险经办机构沟通解决。
三、注意事项
保留证据：
- 在处理工伤复发和回原单位的过程中，务必保留好相关的医疗证明、工伤复发确认文件、治疗申请记录等证据。
了解政策：
- 深入了解当地的工伤保险政策和规定，以便更好地维护自己的权益。
及时咨询：
- 如在处理过程中遇到问题或困惑，及时咨询当地的工伤保险经办机构或专业律师，以获取专业的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。