结论：春节期间公司要求在家办公但不给加倍工资，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权。

具体分析：

1. 明确法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节作为法定节假日，若公司要求您在此期间工作，理应支付三倍工资。

2. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司按照法律规定支付春节期间的加班工资。在协商过程中，您可以引用相关法律条文，增强说服力。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明公司确实要求您在春节期间工作且未支付加班工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，公司需按照裁决结果支付加班工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，以证明公司的违法行为和您的损失。法院将依法进行审理，并作出判决。

建议：

• 在维权过程中，务必保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
• 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的权益。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议），以确保自己的权益得到充分保障。