结论：在上班途中发生工伤且交通责任各占一半的情况下，当事人出院后，对方保险公司应在其责任范围内进行赔偿，赔偿范围和金额需根据具体情况确定。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此案例中，由于交通责任各占一半，即当事人并非主要责任方，因此符合工伤认定的条件。
   • 一旦认定为工伤，当事人将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等。这些费用由工伤保险基金或用人单位支付，具体取决于当地的工伤保险政策和用人单位的参保情况。

2. 交通事故赔偿：

   • 在交通事故中，双方各占一半责任，意味着对方保险公司需在其保险责任范围内对当事人的损失进行赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 具体赔偿金额需根据当事人的实际损失和对方的保险情况来确定。例如，医疗费将根据实际发生的费用进行赔偿；误工费将根据当事人的误工时间和收入状况来确定；护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。

3. 赔偿顺序与协调：

   • 在实际操作中，当事人可能同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。为了避免重复赔偿或遗漏赔偿，建议当事人先向工伤保险机构申请工伤认定和待遇支付，然后再向对方保险公司提出交通事故赔偿申请。
   • 如果工伤保险机构和对方保险公司对赔偿项目或金额存在争议，当事人可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 当事人应及时收集并保存相关证据，如医疗记录、交通事故认定书、工资单等，以便在申请赔偿时提供证明。
   • 当事人应了解当地的工伤保险政策和交通事故赔偿规定，以便在申请赔偿时能够准确计算赔偿金额和项目。
   • 如果对方保险公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，当事人可以通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼或申请仲裁等。