结论前置：仲裁后过了15日，若指的是劳动仲裁裁决后的起诉期限，且未在期限内提起诉讼，则裁决书通常已发生法律效力。不过，根据具体情况，你仍有途径可以寻求救济。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、劳动仲裁裁决生效后的处理
履行裁决内容：
- 若裁决对你有利，且对方未在法定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，你可要求对方按裁决内容履行义务。
- 若裁决对你不利，且你未在法定期限内提起诉讼，则需按裁决结果履行相应义务，如支付款项或履行其他行为。
特殊情况下的救济：
- 不可抗力或其他正当理由：若你因不可抗力（如自然灾害、突发疾病等）或其他正当理由（如被限制人身自由）错过起诉期限，可在障碍消除后10日内向法院申请顺延期限，由法院决定是否准许。
- 申请撤销裁决（仅限用人单位对终局裁决）：若裁决为终局裁决，且用人单位能证明存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形（如适用法律错误、仲裁委员会无管辖权等），可在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决。
二、商事仲裁裁决生效后的处理
一裁终局制度：
- 商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后即发生法律效力，不存在15天上诉期的问题。
履行裁决义务：
- 双方应自觉按仲裁裁决的内容履行义务。若一方不履行，另一方可向人民法院申请执行。
申请撤销裁决：
- 若你能证明裁决存在《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定的情形（如无仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围等），可在收到裁决书后6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但需注意，申请撤销不影响裁决的执行。
三、通用建议与救济途径
仔细审查裁决书：
- 确认裁决书的类型（终局裁决或非终局裁决）、上诉期限及具体内容，确保无遗漏或误解。
了解法律后果：
- 错过上诉期将失去通过上诉程序改变仲裁裁决的机会。需清楚了解不履行裁决可能带来的法律后果，如强制执行、赔偿损失等。
寻求专业意见：
- 尽管错过上诉期，你仍可向我咨询，探讨是否有其他途径挑战仲裁裁决的合法性或有效性，如申请撤销或不予执行裁决。
考虑和解或重新协商：
- 若与对方当事人存在争议，且仲裁裁决不利，可尝试协商和解或达成新协议，以避免进一步的法律纠纷和损失。
预防未来风险：
- 从此次经历中吸取教训，未来在签订合同或做决策时更加谨慎。调整业务策略和风险管理措施，降低纠纷风险。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
- 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
面对已过上诉期的仲裁裁决，保持冷静、理性思考并寻求专业帮助是解决问题的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。