结论：在建筑工地总包已给分包付完工程款，但分包还欠农民工工资的情况下，农民工一般不能直接向总包索要工资，但在特定条件下可以。以下从不同角度进行分析：
一般情况：不能直接向总包索要
合同相对性原则：
- 农民工与分包之间通常存在直接的雇佣关系或劳动合同关系，而总包与农民工之间并没有直接的合同关系。
- 根据合同相对性原则，农民工应当向其雇主（即分包）主张工资支付，而不是向总包主张。
总包的支付责任：
- 总包已经按照合同约定向分包支付了工程款，完成了其支付义务。
- 总包没有义务直接向农民工支付工资，除非有特别的法律规定或合同约定。
特定条件：可以直接向总包索要
总包存在过错或违法行为：
- 如果总包在分包过程中存在过错，如未对分包进行资质审查、未监督分包工资支付情况等，导致农民工工资被拖欠，总包可能需要承担一定的连带责任。
- 如果总包与分包之间存在恶意串通、损害农民工利益等违法行为，农民工也可以依法向总包主张权利。
法律特别规定：
- 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，在某些特定情况下，如分包单位拖欠农民工工资，且总包单位未按照合同约定及时划拨工程款，或者将工程违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人等，总包单位可能需要承担清偿拖欠农民工工资的连带责任。
- 具体情形：若分包单位未执行劳动用工实名制管理，或者总包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理，导致农民工工资被拖欠的，总包单位也可能需要承担相应责任。
法律建议
收集证据：
- 农民工应当收集好与分包之间的雇佣合同、工资支付记录、工作证明等证据，以证明其与分包之间的劳动关系和工资拖欠情况。
协商与调解：
- 农民工可以先尝试与分包进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解组织申请调解。
法律途径：
- 如果调解无果，农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求分包支付拖欠的工资，并可以依法要求总包承担连带责任（在符合上述特定条件的情况下）。
- 对仲裁裁决不服的，农民工还可以向人民法院提起诉讼。
后续行动建议：如果您或您身边的农民工朋友遇到了类似情况，建议尽快收集好相关证据，并咨询专业律师（即我，熊丽律师，专注于经济纠纷、合同纠纷等领域），以便更好地维护自己的合法权益。