针对您在工地干活，小老板跑了且公司领导知道此事但拿不到钱的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与小老板或公司之间存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录、工作照片或视频等。
   • 同时，收集小老板逃跑及公司领导知晓此事的证据，如聊天记录、通话录音、证人证言等。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司领导进行协商，要求公司支付您应得的工资和福利。
   • 协商时，您可以出示收集到的证据，以证明您的诉求是合理且合法的。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映您的情况并提交相关证据。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资和福利。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决，要求公司支付您应得的工资和福利。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 人民法院将依法进行审理，并作出判决，要求公司支付您应得的工资和福利，并可能要求公司承担相应的法律责任。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现小老板逃跑且公司领导知晓但未支付工资，您应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保持冷静：在维权过程中，您应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的维权效果。
• 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，张启阳律师，专注于劳动纠纷等领域，有问题可以直接向我咨询），以获取更专业的指导和帮助。

最后，我想强调的是，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位或个人都不得侵犯。如果您在工地干活却拿不到钱，不要害怕或放弃，而是应该积极采取措施来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。