面对在工地干活后老板没钱支付工资的情况，您可以通过以下清晰、详细且有深度的步骤来维护自己的合法权益：

一、收集并保留关键证据

首先，务必收集并妥善保留所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据包括但不限于：

• 工作合同或协议：这是证明您与老板之间劳动关系最直接的文件。
• 工时记录和工资条：详细记录您的工作时间和应得报酬，这是计算拖欠工资数额的重要依据。
• 聊天记录或通话录音：与老板沟通工资支付问题的记录，尤其是涉及具体金额和支付时间的部分。
• 工友证言：如果有工友愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。
• 工作现场照片或视频：这些可以证明您确实在工地工作过。

二、尝试与老板协商解决

在收集好证据后，您可以尝试与老板进行直接沟通，以平和的态度表达工资未支付的情况，并了解拖欠的具体原因。在沟通过程中，您可以：

• 明确要求：要求老板尽快支付拖欠的工资，并可以就支付时间、方式等达成书面协议。
• 保留沟通记录：无论是面对面沟通、电话沟通还是通过其他方式，都要保留好沟通的记录作为证据。

三、寻求第三方调解或投诉

如果直接与老板沟通无果，您可以寻求第三方的帮助进行调解或投诉：

• 劳动争议调解组织：如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，它们可以协助您与老板进行协商，争取达成调解协议。
• 劳动监察部门：您可以携带收集好的证据前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具有行政执法权，能够对用人单位的违法行为进行查处，并帮助您追回拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果调解或投诉未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请：

• 提交仲裁申请：包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实和理由，并附上相关证据材料。
• 参与仲裁庭审：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述事实、提供证据，并进行辩论。
• 等待仲裁裁决：仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。

五、提起诉讼

如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或在仲裁裁决规定的履行期限内用人单位仍未支付工资，您可以向人民法院提起诉讼：

• 准备诉讼材料：包括起诉状和相关证据材料，明确诉讼请求和事实理由。
• 参与诉讼过程：按照法院的安排，参与诉讼过程，包括开庭审理、举证质证等环节。
• 等待法院判决并执行：法院将根据事实和法律作出判决，如判决支持您的诉求，用人单位需履行判决义务；如不履行，您可申请法院强制执行。

六、其他辅助手段

除了上述法律途径外，您还可以考虑以下辅助手段：

• 向媒体曝光：在确保证据真实准确的前提下，通过媒体曝光可以施加舆论压力，促使老板尽快解决问题。但需注意避免侵犯他人合法权益或造成不良影响。
• 寻求法律援助：如果您经济困难或不熟悉法律程序，可以寻求法律援助机构的帮助。这些机构将提供免费的法律咨询和代理服务，助力您维权。
• 利用工会或工人组织：加入工会或相关的工人组织，可以获得更多的支持和指导，共同维护劳动者的权益。

在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。通过收集证据、尝试协商解决、利用法律途径和其他辅助手段，您一定能够维护自己的合法权益，拿到应得的工资。