针对您提出的“工地干活工资老板暂时没有钱怎么办”这一问题，核心在于解决工资拖欠的困境，以下是具体分析和建议：

1. 明确法律关系与权益基础
   根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》第三条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。即使老板声称“暂时没钱”，也不构成合法抗辩理由，您的工资权益受法律强制保护。

2. 分情况应对策略

   • 情况一：老板承认欠款但短期无力支付

     • 要求书面承诺：让老板出具《欠条》，明确欠款金额、支付时间（建议设定具体日期，如“2024年X月X日前支付”）、违约责任（如逾期按日支付违约金）。
       
     • 保留证据链：保存劳动合同、考勤记录、工资条、微信聊天记录、通话录音等，证明劳动关系及欠薪事实。
       
     • 协商分期支付：若老板确有困难，可协商分期还款，但需签订书面协议并约定担保措施（如第三方担保或抵押物）。

   • 情况二：老板拒绝支付或失联

     • 立即投诉举报：
       

          - 向当地**劳动监察大队**投诉（拨打12333或通过“全国根治欠薪线索反映平台”提交线索），劳动部门可责令限期支付并加付赔偿金（50%-100%）。  
          - 向**建设主管部门**举报（如住建局），若涉及工程款纠纷，可申请协调从工程款中优先支付工资。  
       

     • 申请法律援助：若符合条件（如经济困难），可向当地法律援助中心申请免费律师协助起诉。
       
     • 提起民事诉讼：直接向法院起诉，要求支付工资及逾期利息（按LPR计算），胜诉后可申请强制执行（查封财产、限制高消费等）。

3. 特殊情形处理

   • 包工头跑路：若老板是包工头且无资质，可要求总承包单位或建设单位承担连带支付责任（《保障农民工工资支付条例》第三十条）。
     
   • 无书面合同：即使未签合同，只要能证明劳动关系（如工友证言、工作证、工资支付记录等），仍可主张权益。
     
   • 工程款纠纷：若老板以“甲方未付款”为由拖欠，您可要求其先行支付工资，再通过法律途径向甲方追偿。

4. 预防措施建议

   • 入职时签订书面合同：明确工资标准、支付方式及违约责任。
     
   • 定期核对工资：要求老板签字确认工资表，避免口头约定。
     
   • 关注工程款动态：若涉及工程款支付，可要求老板提供甲方付款凭证，确保工资来源。

行动建议：优先通过劳动监察投诉快速解决，若无效则果断起诉。过程中务必保留所有证据，避免因证据不足导致维权受阻。如有进一步疑问或需要协助，可直接向我咨询具体操作细节。