如果工地小老板因为拿不到钱而无法支付给您，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

第一步：收集证据

首先，您需要尽可能地收集所有与您的工作和未支付工资相关的证据。这些证据可能包括工资条、考勤记录、工作证、与小老板关于工资的聊天记录（如短信、微信对话等）、通话录音，以及任何能够证明您与工地小老板存在劳务关系以及应得工资数额的材料。这些证据在后续的协商、投诉或法律程序中都将起到至关重要的作用。

第二步：尝试协商解决

在收集了足够的证据后，您可以尝试与小老板进行直接沟通，明确要求其支付工资。在沟通过程中，您可以展示您所收集的证据，并详细阐述您的诉求。如果小老板以资金困难等理由拖延支付，您可以要求其出具书面的欠条，注明欠款金额、支付时间等关键信息。这样不仅可以进一步明确双方的债权债务关系，也能为后续的法律程序提供更有力的证据。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果与小老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提交之前收集的所有证据材料，并详细说明工地小老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法对小老板的行为进行调查处理，并可能采取一系列措施来维护您的合法权益。

第四步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让您满意，或者小老板拒不履行劳动监察部门的决定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要按照仲裁程序的要求提交仲裁申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解和开庭审理，并依据事实和法律作出裁决。

第五步：提起诉讼

如果您对劳动仲裁委员会的裁决结果仍然不满意，或者小老板拒不执行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交所有相关证据，并通过法律途径来维护自己的合法权益。如果法院最终判决小老板支付工资，但小老板仍然拒不履行，您可以申请法院强制执行其财产以获得工资。

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言辞。同时，也要注意保护好自己的个人安全和隐私。希望这些建议能够帮助您有效地解决工地小老板拖欠工资的问题。