领料员在领料时偷拿材料，是否构成利用职务便利，需结合具体情况分析，但通常情况下，这种行为可能被认定为利用了职务上的便利。以下从不同角度进行详细分析：

1. 职务便利的定义：

   • 职务便利通常指的是行为人基于其职务身份或职责范围，所享有的对特定财物、事务的管理、经手或支配的便利条件。这种便利条件使得行为人能够更容易地接触到相关财物，并有机会实施非法占有或挪用的行为。

2. 领料员职责与偷拿行为的关系：

   • 领料员的职责通常包括根据生产或工作需要，领取并管理相关材料。在这个过程中，领料员对材料有一定的经手和管理权限。
   • 如果领料员在领料过程中，利用自己的职务身份或职责范围，偷偷拿取材料并未按照正常程序进行登记或报告，那么这种行为就可能被视为利用了职务上的便利。因为领料员正是基于其职务身份，才能够接触到这些材料，并有机会实施偷拿行为。

3. 法律后果与认定：

   • 如果领料员的偷拿行为被认定为利用了职务便利，那么该行为可能构成职务侵占罪或贪污罪（取决于领料员的身份和材料的性质）。
   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 贪污罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。如果领料员是国家工作人员，且偷拿的是公共财物，那么就可能构成贪污罪。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际案例中，法院会综合考虑领料员的职责范围、偷拿行为的具体方式、材料的性质以及数额等因素，来判断领料员是否利用了职务便利。
   • 例如，如果领料员在领料时，故意多领材料并未进行登记，而是将多余的材料私自藏匿或出售，那么这种行为就很可能被认定为利用了职务便利。

5. 建议与防范：

   • 对于企业而言，应加强对领料员等关键岗位人员的监督和管理，建立完善的内部控制制度，防止类似行为的发生。
   • 对于领料员而言，应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务便利实施非法行为。如果发现身边有类似行为，应及时向相关部门报告。

总结来说，领料员在领料时偷拿材料，如果这种行为是基于其职务身份或职责范围所享有的便利条件实施的，那么就很可能被认定为利用了职务便利。因此，领料员应严格遵守相关规定，不得实施此类行为。如果你或你身边的人遇到类似法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。