利用职务之便偷盗，可能构成盗窃罪，也可能构成职务侵占罪，具体需根据行为人的主体身份、行为方式以及涉案数额等因素来综合判定。

1. 若构成盗窃罪：

   • 行为特征：行为人只是借工作之便，如容易接近目标、熟悉环境等条件，秘密窃取公司财物。
   • 法律后果：符合盗窃罪“以非法占有为目的，秘密窃取公私财物”的构成要件，会按盗窃罪处理。

2. 若构成职务侵占罪：

   • 主体身份：行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
   • 行为特征：行为人利用职务赋予的主管、管理、经手财物的权力和便利条件，将本单位财物非法占为己有。
   • 数额标准：根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。
   • 法律后果：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在实际案件中，对于利用职务之便进行的偷盗行为，司法机关会结合案件的具体情况，包括行为人的主体身份、行为方式、涉案数额以及当地的司法实践等因素，来准确判断其具体构成何种犯罪，并依法作出相应的处理。因此，在面临此类问题时，建议行为人及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律责任和可能面临的法律后果。