领料员在领料时多拿的行为，是否构成职务侵占罪，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，包括董事、监事、经理、部门负责人和其他业务人员等。领料员作为单位员工，符合主体要件。
- 主观要件：犯罪主观方面是故意，且具有非法占有的目的。即行为人明知自己的行为会侵犯单位财物的所有权，仍希望或放任这种结果发生。
- 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件；“非法占为己有”是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有；“数额较大”通常指侵占单位财物数额达到一定标准，具体标准可能因地区而异。
- 客体要件：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、领料员多拿领料的具体情况分析
若领料员多拿领料是出于故意，且具有非法占有的目的：
- 如果领料员利用自己领料的职务便利，故意多拿领料，且打算将这些多拿的领料据为己有，不归还给单位，那么这种行为可能构成职务侵占罪。
- 例如，领料员在领料时，故意多填写领料单上的数量，或者趁无人注意时多拿领料，且没有归还的打算，这种行为就符合职务侵占罪的构成要件。
若领料员多拿领料是出于过失或无意，且没有非法占有的目的：
- 如果领料员在领料时，由于疏忽大意或操作失误而多拿了领料，但并没有打算将这些多拿的领料据为己有，而是打算归还给单位或及时报告给上级，那么这种行为就不构成职务侵占罪。
- 例如，领料员在领料时，由于计算错误或看错数字而多拿了领料，但发现后立即归还或报告给上级，这种行为就不符合职务侵占罪的构成要件。
三、法律建议
对于领料员：
- 在领料时，应严格按照领料单上的数量进行领取，避免多拿或少拿。
- 如果发现多拿了领料，应及时归还给单位或报告给上级，避免构成职务侵占罪。
对于单位：
- 应建立健全领料制度，明确领料流程和责任，防止领料员多拿或少拿领料。
- 如果发现领料员有多拿领料的行为，应及时进行调查和处理，如果构成职务侵占罪，应依法追究其刑事责任。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。