在上下班途中遭遇车祸死亡，若符合工伤认定条件，工伤赔偿主要由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于工伤保险的缴纳情况。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤赔偿的认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若职工在车祸中非主要责任人，则可认定为工伤，从而享受工伤赔偿。
二、工伤赔偿的单位及项目
赔偿单位：
- 若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用由用人单位承担。此外，用人单位未按时申请工伤认定导致的费用也由其承担。
赔偿项目及标准：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
三、交通事故侵权赔偿与工伤赔偿的协调
在上下班途中遭遇车祸死亡，受害者及其家属可能同时面临交通事故侵权赔偿和工伤赔偿两方面的权益。在实际赔偿中，某些费用（如丧葬费）不会重复赔偿。即若从交通事故赔偿中获得了丧葬费，则不能再从工伤赔偿中主张。但一次性工亡补助金、死亡赔偿金等可分别从交通事故责任方和单位工伤赔偿中获得。若车祸涉及第三方侵权，员工或其家属可向第三方主张侵权赔偿。在获得侵权赔偿后，工伤赔偿中的相应项目应予以扣除，以避免重复赔偿。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：职工家属应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。
- 了解赔偿流程与标准：在申请工伤赔偿前，应充分了解赔偿流程与标准，确保自身合法权益得到最大化保障。
- 保留相关证据：在处理此类问题时，应保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、费用单据等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
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