结论：干活肋骨骨折4年后能否要求赔偿，需视具体情况而定，主要取决于是否在法定时效内提起索赔，以及是否构成工伤及工伤认定情况。
一、关于诉讼时效
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。在劳动工伤领域，虽然工伤赔偿请求权可能受到特别法的保护，但通常也需遵循一般的诉讼时效规定。然而，如果自权利受到损害之日起超过二十年，人民法院将不予保护，这是最长诉讼时效的规定。
如果骨折后未及时主张权利：若您在肋骨骨折后四年内未向用人单位提出工伤赔偿请求，且没有诉讼时效中断或中止的法定事由（如因不可抗力或其他障碍不能行使请求权），那么从法律上讲，您可能已经丧失了通过诉讼途径获得赔偿的权利。
如果存在诉讼时效中断或中止的情形：如果您在骨折后四年内的某个时间点已经向用人单位提出了赔偿请求，或者因不可抗力等原因无法行使请求权，导致诉讼时效中断或中止，那么诉讼时效可能会重新计算或延长。在这种情况下，您可能仍然有权要求赔偿。
二、关于工伤认定
即使您在诉讼时效内提起索赔，还需要考虑是否构成工伤以及工伤认定的情况。
构成工伤的情形：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您在干活过程中肋骨骨折，且符合这一规定，那么您有权享受工伤保险待遇。
工伤认定的程序：您需要在规定的时间内（通常为事故伤害发生之日起30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
工伤认定后的赔偿：一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准将根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。
三、建议与行动
尽快咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律程序和专业知识，我建议您尽快咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
收集证据：在咨询律师的同时，您应开始收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。
考虑和解或调解：在提起诉讼前，您可以考虑与用人单位进行和解或调解，以尽快解决纠纷并获得赔偿。
如果您有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。