针对您提出的“给个人干活肋骨骨折了怎么赔偿”的问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，给个人干活导致肋骨骨折，首先要确定的是双方之间的法律关系，这通常涉及雇佣关系或承揽关系。
一、法律关系确定
雇佣关系：如果您与雇主之间存在雇佣关系，即您按照雇主的指示和要求进行工作，那么在您因工作受伤时，雇主通常需要承担赔偿责任。
承揽关系：如果您与雇主之间是承揽关系，即您独立完成某项工作并交付成果，雇主仅对工作成果进行验收，那么在您受伤时，雇主通常只在自身有过错的情况下才承担责任。
二、赔偿项目与标准
在确定了法律关系后，我们需要明确的是赔偿项目和标准。一般来说，赔偿项目包括但不限于：
医疗费：因受伤而产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需保留好相关费用票据。
误工费：因受伤不能工作而减少的收入，需提供误工证明等材料，根据误工时间和收入状况计算赔偿金额。
护理费：如果受伤后需要护理，那么护理人员的误工损失或护理标准也应纳入赔偿范围。
交通费：就医等产生的合理交通费用，如打车费、公交费等。
住院伙食补助费：如果住院治疗，那么住院期间的伙食补助也应得到赔偿。
营养费：根据受伤情况，可能需要额外的营养补充，这部分费用也应考虑在内。
残疾赔偿金：如果肋骨骨折构成伤残，那么还需要赔偿残疾赔偿金，具体金额根据伤残等级和当地标准确定。
三、赔偿数额计算与证据收集
赔偿数额的具体计算需要根据实际情况进行，如医疗费支出、误工时间长短、伤残等级等。为了支持您的赔偿主张，您需要收集并保留好相关证据，如就医病历、费用票据、误工证明、伤残鉴定报告等。
四、解决途径
如果双方能够协商一致，那么可以签订赔偿协议并按照协议履行。如果协商不成，您可以通过以下途径解决：
调解：可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。
诉讼：如果调解无果，您可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判定赔偿金额。
五、注意事项
伤残鉴定：肋骨骨折的具体伤情可能不同，通过专业的伤残鉴定能更准确确定赔偿数额。
赔偿款支付方式及期限：如果双方协商赔偿后，对方拖延支付或不按约定支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。
时效意识：要及时采取措施维护权益，避免超过诉讼时效。
综上所述，给个人干活肋骨骨折的赔偿问题涉及多个方面，包括法律关系确定、赔偿项目与标准、赔偿数额计算与证据收集、解决途径以及注意事项等。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。