若您是想问职业病体检体力不合格第三年如何维权，可参考以下内容：

1. 明确维权基础与前提

   • 首先需要确认该体力不合格是否确实与职业病相关。这要求有专业的医疗机构出具的诊断证明，明确指出所患疾病属于职业病范畴，并且能够证明该职业病与您所从事的工作环境、工作方式等存在因果关系。例如，如果您长期在有粉尘的环境中工作，被诊断出尘肺病，且能证明该尘肺病是由于工作环境中的粉尘导致，这就满足了维权的基础条件。
   • 同时，要保留好与工作相关的各种证据，如劳动合同、工作记录、工资单等，这些证据可以证明您与用人单位的劳动关系以及您的工作情况，在后续维权过程中起到重要作用。

2. 与用人单位协商

   • 在确认职业病情况后，您可以首先尝试与用人单位进行友好协商。向用人单位说明您的身体状况以及职业病的情况，要求用人单位按照相关法律法规给予您应有的待遇，如医疗费用报销、停工留薪期间的工资支付、职业病伤残补助等。
   • 在协商过程中，要保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，明确提出自己的合理诉求。例如，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您可以依据此规定向用人单位主张停工留薪期间的工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁申请书要详细写明您的个人信息、用人单位信息、仲裁请求（如要求用人单位支付医疗费用、伤残补助等）、事实和理由等内容。
   • 劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。例如，如果仲裁委员会认定您的职业病与工作相关，且用人单位存在未依法支付相关待遇的行为，会裁决用人单位按照规定支付相应的费用。

4. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要向法院提交起诉状、证据材料等。起诉状要明确诉讼请求、事实和理由等内容。
   • 法院会依法进行审理，根据双方提供的证据和法律规定作出判决。例如，法院可能会判决用人单位承担职业病治疗的全部费用，并按照规定支付伤残津贴等。

5. 寻求工会帮助

   • 您还可以向所在单位的工会组织寻求帮助。工会作为职工权益的代表，有义务维护职工的合法权益。工会可以与用人单位进行沟通协调，帮助您解决职业病维权过程中遇到的问题。例如，工会可以组织双方进行调解，促使用人单位尽快解决您的合理诉求。

6. 向劳动保障监察部门投诉

   • 如果用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为，如未依法为职工缴纳工伤保险、拒绝支付职业病相关待遇等，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门会对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令用人单位改正违法行为，保障您的合法权益。例如，劳动保障监察部门可以要求用人单位补缴工伤保险，并支付拖欠的职业病相关费用。

在职业病维权过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。