针对您提出的“国企上班三年后体检不合格怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国企的体检标准通常参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，这是为了确保员工的身体健康状况能够满足工作需求。当您在国企工作三年后体检不合格时，可以按照以下步骤来处理：

1. 了解不合格原因：

   • 您需要仔细查看体检报告，了解具体哪些项目不合格，以及这些不合格项目可能对您的工作产生的影响。
   • 如果对体检结果有疑问，您可以向体检机构或医院提出复检申请，以确认体检结果的准确性。

2. 咨询公司政策：

   • 不同的国企对于体检不合格的处理方式可能有所不同。因此，您需要咨询所在公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司对于体检不合格的具体政策和处理流程。
   • 询问公司是否提供复检机会、是否可以调整工作岗位或提供其他解决方案。

3. 考虑复检或治疗：

   • 如果体检不合格是由于某些可逆的健康问题导致的，如轻度高血压、高血糖等，您可以在医生的指导下进行治疗和调整，待身体状况改善后申请复检。
   • 如果公司允许复检，您需要按照公司规定的时间和要求进行复检，并确保复检结果符合公司要求。

4. 探讨其他解决方案：

   • 如果复检仍然不合格，或者体检不合格的项目无法通过治疗改善，您可以与公司协商其他解决方案，如调整工作岗位、降低工作强度或提供必要的健康支持等。
   • 在某些情况下，公司可能会根据您的实际情况和贡献，给予一定的宽限期或特殊安排。

5. 了解法律权益：

   • 在处理体检不合格问题时，您也需要了解自己的法律权益。根据相关法律法规，公司不能仅因体检不合格就随意解除劳动合同或降低您的待遇。
   • 如果公司违反相关法律法规或合同约定，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

6. 保持积极心态：

   • 面对体检不合格的情况，保持积极的心态非常重要。您可以将此视为一个改善健康状况、提升自我能力的机会。
   • 积极配合公司的处理流程，同时关注自己的身体健康，努力改善体检不合格的项目。

最后，我建议您在处理体检不合格问题时，与公司保持密切沟通，了解公司的具体政策和要求，并积极寻求解决方案。同时，也要关注自己的身体健康状况，及时进行治疗和调整，以确保能够胜任工作并保持良好的工作状态。