结论前置：发现服装店销售店长贪污钱款，应当告知老板。以下从多个角度进行分析说明：
一、从法律义务角度
- 公司内部管理责任：作为公司员工或知晓店长贪污情况的相关人员，有义务维护公司的合法权益。店长贪污钱款属于损害公司利益的行为，告知老板是履行对公司忠诚义务的体现。根据《公司法》等相关法律法规，公司员工应当遵守公司规章制度，不得损害公司利益。若知情不报，可能会在一定程度上构成对公司管理秩序的违反，虽然不一定直接承担法律责任，但从职业道德和公司内部管理要求来看，是不恰当的行为。
- 可能涉及的刑事犯罪线索提供：如果店长贪污的钱款数额较大，可能涉嫌职务侵占罪等刑事犯罪。根据《刑事诉讼法》的规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。告知老板后，老板可以进一步采取措施，如向公安机关报案，以维护公司的合法权益和追究相关人员的刑事责任。
二、从实际利益角度
- 保护公司财产安全：及时告知老板店长贪污的情况，可以避免公司财产进一步遭受损失。店长贪污钱款，如果不及时制止和处理，可能会导致公司资金链紧张、经营困难等一系列问题，影响公司的正常运营和发展。通过告知老板，老板可以及时采取措施，如调查核实、追回损失、调整管理策略等，以保障公司的财产安全。
- 维护公司声誉和形象：如果店长贪污的情况被外界知晓，可能会对公司的声誉和形象造成负面影响。客户可能会对公司的诚信度产生质疑，从而影响公司的业务拓展和市场份额。及时告知老板并采取措施处理，可以减少这种负面影响，维护公司的良好声誉和形象。
三、从后续处理角度
- 内部处理流程：告知老板后，老板可以根据公司内部的规章制度和流程，对店长进行调查和处理。这可能包括暂停店长职务、进行内部审计、要求店长退还贪污款项等措施。如果店长拒绝配合或情节严重，老板还可以考虑解除与店长的劳动合同，并追究其法律责任。
- 外部法律途径：如果内部处理无法解决问题或店长贪污数额较大，老板还可以选择通过法律途径追究店长的责任。这可能包括向公安机关报案、提起民事诉讼要求店长赔偿损失等。在处理过程中，告知老板的人员可以提供相关的证据和信息，协助老板维护公司的合法权益。
建议：在告知老板时，应当尽可能提供详细的证据和信息，如贪污的时间、金额、方式等，以便老板进行调查和处理。同时，也应当注意保护自己的合法权益，避免因告知行为而遭受不必要的报复或损失。如果对处理过程或结果有疑问或担忧，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。