退休职工死亡后，一般不直接享受工会提供的与在职职工相同的福利或待遇，但具体情况需结合工会规定及职工生前与工会的约定来看。以下从不同角度为你详细分析：
一、工会的基本职能与退休职工的关系
工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其主要职能包括维护职工的合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育和文体活动等。这些职能主要针对在职职工，旨在保障职工在工作过程中的权益和福利。退休职工已经离开了工作岗位，不再直接参与工会的日常活动，因此，从工会的基本职能出发，退休职工死亡后，并不直接享受工会提供的与在职职工相同的福利或待遇。
二、工会可能提供的与退休职工相关的福利
尽管退休职工不直接享受工会的主要福利，但工会可能会根据自身的规定和实际情况，为退休职工提供一些特定的福利或关怀，例如：
慰问金或抚恤金：一些工会可能会为退休职工的家属提供一定数额的慰问金或抚恤金，以表达对退休职工的哀悼和对家属的关怀。但这并非工会的法定义务，而是基于工会自身的规定和实际情况。
丧葬补助：在某些情况下，工会可能会协助退休职工家属办理丧葬事宜，并提供一定的丧葬补助。这同样取决于工会自身的规定和实际情况。
其他关怀措施：工会还可能通过其他方式，如组织悼念活动、提供心理咨询服务等，为退休职工家属提供关怀和支持。
三、退休职工生前与工会的约定
如果退休职工在生前与工会签订了相关的协议或约定，明确了退休后或死亡后工会应提供的福利或待遇，那么工会应当按照这些协议或约定来履行义务。这种情况下，退休职工死亡后是否享受工会提供的福利或待遇，将取决于这些协议或约定的具体内容。
四、法律建议
了解工会规定：如果你或你的家人是退休职工，想要了解退休后或死亡后工会是否提供相关福利或待遇，建议首先查阅工会的相关规定或咨询工会工作人员。
签订书面协议：如果退休职工希望在退休后或死亡后享受工会提供的特定福利或待遇，建议与工会签订书面协议，明确双方的权利和义务。
寻求法律援助：如果退休职工或其家属与工会之间因福利或待遇问题产生纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结来说，退休职工死亡后是否享受工会提供的福利或待遇，并没有一个统一的答案。它取决于工会自身的规定、退休职工生前与工会的约定以及具体情况。如果你或你的家人面临这样的问题，建议首先了解工会的相关规定，并与工会工作人员进行沟通协商。如有需要，也可以随时向我咨询相关法律问题。