工会会员去世，工会是否会有补偿，这主要取决于工会的具体规定以及相关的法律法规。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工会补助的普遍性与内容：

   • 许多工会组织为体现对职工的关怀，会在其章程或相关制度中明确规定，当在职职工死亡时，会给予一定形式的补助。这些补助可能包括丧葬补助费、一次性补助费以及直系亲属丧葬慰问等。
   • 具体补助的内容和标准可能因地区、行业以及单位的不同而有所差异。因此，要确切了解所在单位工会对于在职职工死亡的补助情况，建议向所在单位的工会委员会咨询。

2. 因工死亡补助：

   • 如果职工是因工死亡的，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 具体标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 特殊情况的处理：

   • 即便工会没有统一的既定补助标准，如果职工家庭因该职工去世而陷入特殊困难，工会也可能会从困难职工帮扶专项资金等渠道，视实际情况给予适当的临时性补助。

4. 法律依据：

   • 《工伤保险条例》第三十九条明确规定了职工因工死亡时，其近亲属可以领取的补助项目和标准。
   • 《中华人民共和国工会法》第四十三条则规定了工会经费的来源和用途，其中包括为职工服务和工会活动，这为工会提供补助提供了法律基础。

综上所述，工会会员去世时，工会是否会有补偿以及补偿的具体内容和标准，需要参照所在单位工会的具体规定以及相关的法律法规。如果对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和建议。