员工父亲病逝，工会是否提供补助，这主要取决于企业内部的工会政策及福利待遇，并非国家法定要求。具体来说：

1. 工会政策差异：不同企业、不同行业的工会，其经济状况、福利政策以及关爱员工的措施都存在显著差异。部分优秀企业或具有较好福利待遇的企业，可能会为了表达对员工及其家庭的关爱，提供一定的爱心援助或物资补给，如丧葬补助、一次性补助费或慰问金等。但这并非所有企业都会有的统一政策。

2. 非法定义务：需要明确的是，国家并无明文规定要求工会在员工父母去世时必须提供补助。因此，如果所在企业的工会没有相关规定或政策，那么员工就无法从工会获得此类补助。

3. 建议咨询工会：如果你所在的企业有工会，且你希望了解是否有相关补助政策，建议直接咨询工会的负责人或相关工作人员。他们可以提供最准确、最权威的信息，并告知你具体的申请流程和所需材料。

综上所述，员工父亲病逝时，工会是否提供补助取决于企业内部的工会政策及福利待遇。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我将尽力为你提供专业的法律建议和指导。