关于职工配偶患癌，工会是否可以补助的问题，目前并没有直接的法律规定要求工会必须提供补助。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 工会的职责与性质：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其主要职责包括维护职工的合法权益、组织职工参与民主管理、教育职工提高素质等。
   • 工会虽然会关心职工及其家庭的生活状况，但并没有法定的义务对职工配偶的患癌情况提供直接的经济补助。

2. 可能的补助途径：

   • 困难职工帮扶：一些工会会设立困难职工帮扶基金或项目，用于帮助遇到特殊困难的职工及其家庭。如果职工配偶患癌导致家庭经济困难，职工可以向所在工会申请困难帮扶。
   • 互助保障计划：部分工会会组织职工参加互助保障计划，如医疗互助、大病互助等。如果职工参加了这些计划，并在规定范围内，可能可以获得一定的补助或赔偿。
   • 慈善捐赠或社会救助：除了工会，职工还可以寻求慈善组织、社会团体或政府部门的帮助，如申请医疗救助、临时救助等。

3. 实际操作建议：

   • 了解工会政策：职工应首先了解所在工会的具体政策和规定，看是否有关于职工配偶患癌的补助或帮扶措施。
   • 准备相关材料：如果工会或相关部门有补助政策，职工需要准备相关的证明材料，如医疗证明、家庭经济状况证明等。
   • 积极申请：在了解清楚政策和准备好材料后，职工应积极向工会或相关部门申请补助或帮扶。

4. 法律层面的考量：

   • 虽然工会没有法定的义务提供补助，但如果工会与职工之间有相关的协议或约定（如集体合同、工会章程等），且这些协议或约定中明确规定了工会应提供某种形式的补助或帮扶，那么工会应当履行这些约定。
   • 如果工会拒绝提供补助或帮扶，且职工认为这违反了相关协议或约定，职工可以通过法律途径来维护自己的权益。

总结与建议：职工配偶患癌时，工会并没有直接的法定义务提供补助。但职工可以通过了解工会政策、准备相关材料并积极申请困难帮扶或互助保障计划等方式来寻求帮助。同时，职工也可以关注慈善捐赠或社会救助等途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，职工可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。