关于单位工会过春节对癌症职工是否有困难补助的问题，这主要取决于单位工会的具体规定和政策，并没有一个统一的法律标准。不过，我可以从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 单位工会的自主权：

   • 单位工会在制定福利政策时，通常有一定的自主权。这意味着，工会可以根据单位的实际情况、经济状况以及职工的需求，来决定是否提供春节困难补助，以及补助的具体标准和范围。
   • 因此，如果单位工会认为癌症职工属于需要特别关怀的群体，他们可能会制定相应的政策，为这些职工提供春节困难补助。

2. 相关法律法规：

   • 虽然法律没有直接规定单位工会必须为癌症职工提供春节困难补助，但《劳动法》、《工会法》等相关法律法规强调了用人单位和工会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难。
   • 如果单位工会制定了相关的福利政策，并且这些政策符合法律法规的精神，那么工会就应当按照政策执行，为符合条件的职工提供补助。

3. 实际操作中的情况：

   • 在实际操作中，不同单位工会的做法可能会有所不同。有些单位工会可能会根据职工的病情、家庭经济状况等因素，综合评估后决定是否给予补助。
   • 有些单位工会可能会设立专门的困难职工帮扶基金，用于为包括癌症职工在内的困难职工提供经济援助。

4. 建议与行动：

   • 如果你作为癌症职工，或者你代表癌症职工询问这个问题，我建议你首先查阅单位工会的相关规定和政策，了解是否有关于春节困难补助的具体条款。
   • 如果单位工会没有明确的规定，你可以向工会提出申请，说明你的困难和需求，看看工会是否能够给予特别的关怀和帮助。
   • 同时，你也可以了解当地政府或社区是否有相关的救助政策或项目，看是否能够获得额外的支持。

总结来说，单位工会过春节是否对癌症职工有困难补助，并没有一个固定的答案。这取决于单位工会的具体规定和政策，以及职工的实际情况和需求。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。