关于单位退休职工去世后是否还是工会会员以及能否慰问的问题，可以明确以下几点：

1. 退休职工去世后，其工会会员身份自然终止：

   • 工会会员身份是基于职工在单位工作并加入工会的前提而存在的。一旦职工退休并去世，其与单位及工会的劳动关系和会员关系即告终止。因此，从法律和工会章程的角度来看，去世的退休职工不再具备工会会员的身份。

2. 工会仍应对去世退休职工的家属进行慰问：

   • 尽管去世的退休职工不再具备工会会员身份，但工会作为职工利益的代表者和维护者，有责任和义务对去世职工的家属表示哀悼和慰问。这不仅是工会人文关怀的体现，也是符合相关法律法规和工会章程精神的。
   • 法律依据：
     • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会具有维护职工权益、关心职工生活的职责。这一职责不仅限于职工在世时，也延伸至职工去世后对其家属的关怀。
     • 《基层工会经费收支管理办法》也具体规定了工会经费可用于职工集体福利支出，包括婚丧嫁娶等场合的慰问支出。这为工会慰问去世退休职工的家属提供了经费保障。

3. 工会慰问的具体形式和内容：

   • 经济慰问：工会可以根据自身的经费状况、单位规定以及去世职工在单位的贡献等因素，向家属发放一定金额的慰问金。这笔资金旨在帮助家属缓解因处理丧葬等事宜而产生的经济压力。
   • 精神慰藉与情感支持：工会代表可以前往殡仪馆、家中或其他悼念场所进行现场吊唁，表达对逝者的哀悼和家属的慰问。同时，工会还可以安排购买并送达花圈和挽联，以示敬意。若因特殊原因无法现场吊唁，工会也可以通过电话或信函的方式向家属表达慰问。
   • 实际协助与支持：工会可以利用自身资源和渠道，为家属提供实际的帮助。这包括协助家属了解和办理退休职工的丧葬费、抚恤金等相关手续，提供政策咨询和指导，以及与单位或社保部门进行沟通协调，确保家属能够顺利获得应有的待遇。

总结与建议：

• 退休职工去世后，其工会会员身份自然终止，但工会仍应对其家属进行慰问，以表达哀悼和关怀。
• 工会慰问的具体形式和内容可以根据实际情况和家属的需求进行灵活安排，旨在提供经济上的支持、精神上的慰藉以及实际上的协助。
• 如果您作为家属或相关方在慰问过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。