在单位受到工伤后，您有权依法享受一系列的工伤保险待遇，这些待遇涵盖了医疗救治、伤残补偿以及因工死亡等多个方面。以下是对这些待遇的详细解答：
一、医疗救治期间待遇
医疗费用与康复费用：
- 您治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费以及就医路费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金全额支付。
- 康复费用同样由工伤保险基金承担，但需前往签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。
停工留薪期待遇：
- 因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
- 若您在此期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责安排或支付护理费。
住院伙食补助费与交通食宿费：
- 住院治疗工伤的伙食补助费将从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，交通、食宿费用也由工伤保险基金支付，标准同样由统筹地区人民政府规定。
二、伤残待遇
根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级，您可享受不同的伤残待遇：
一至四级伤残：
- 您将保留劳动关系并退出工作岗位。
- 从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的90%（一级）、85%（二级）、80%（三级）和75%（四级）。若伤残津贴低于当地最低工资标准，将补足差额。
- 由用人单位和您个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
- 达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，将补足差额。
五至六级伤残：
- 您将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作；若难以安排，用人单位将按月发给伤残津贴（五级70%，六级60%），并缴纳各项社会保险费。
- 您可选择解除或终止劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
七至十级伤残：
- 您将享受一次性伤残补助金，从工伤保险基金中按伤残等级支付，标准分别为本人工资的13个月（七级）、11个月（八级）、9个月（九级）和7个月（十级）。
- 劳动合同期满或您提出解除劳动合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三、因工死亡待遇
若您因工死亡，您的近亲属可享受以下待遇：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照您本人工资的一定比例发放给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。抚恤金之和不应高于您生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结与建议
工伤赔偿涉及多个环节和多项费用，关键在于及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您能够依法享受应有的工伤保险待遇。同时，了解并熟悉各项赔偿标准和流程对于维护您的自身权益至关重要。建议您在遭遇工伤后，尽快与单位沟通并前往当地的社会保险行政部门进行工伤认定申请，同时咨询专业的劳动保障部门或律师以获取更详细的指导和帮助。