关于晚上进公司走路加班是否算工伤的问题，这需要分情况来讨论：

1. 如果走路加班过程中发生意外事故，且符合工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”不仅包括正常的工作时间，也包括加班时间；“工作场所”则包括因工作需要而前往的场所，如公司内部、公司指定的加班地点等。
   • 因此，如果你在晚上进公司走路加班的过程中，因工作原因（如前往办公室、会议室等）发生意外事故（如摔倒、碰撞等），且该事故与工作有直接关联，那么这种情况有可能被认定为工伤。

2. 如果走路加班过程中发生意外事故，但不符合工伤认定条件：

   • 如果走路加班并非为了完成工作任务，或者发生的事故与工作无直接关联（如个人原因导致的摔倒、与工作无关的打闹等），那么这种情况可能不被认定为工伤。
   • 另外，如果走路加班的路线并非公司指定的或合理的加班路线，也可能影响工伤的认定。

3. 关于工伤认定的具体流程：

   • 如果你认为自己在走路加班过程中发生了工伤，应首先向公司报告，并尽快前往医院进行治疗。
   • 同时，你需要收集相关证据（如医疗证明、事故现场照片、证人证言等），以证明事故的发生与工作有直接关联。
   • 随后，你可以向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据你提供的证据和实际情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 在走路加班时，尽量选择安全、合理的路线，并注意个人安全。
• 如果发生意外事故，应立即向公司报告，并尽快就医治疗。
• 保留好相关证据，以便在需要时进行工伤认定申请。

后续行动：

• 如果你对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。