因加班太晚下班路上被撞，在满足一定条件下，可以认定为工伤。具体分析如下：
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定同样适用于加班后的下班途中。因此，因加班太晚下班路上被撞，若满足以下条件，可以被认定为工伤：
合理的下班时间：
- 加班结束的时间视为下班时间，只要是在合理的加班后时间段内离开工作场所，均视为下班时间。
- 例如，员工正常下班时间为下午6点，但因工作需要加班至晚上9点，则从晚上9点起算的合理时间内离开工作场所，均可认定为下班时间。
合理的下班路线：
- 下班途中的路线必须是合理且必要的，包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线。
- 也包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。
- 从事属于日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的下班途中也属合理范围。
- 如员工加班后顺路去附近超市购买生活用品再回家，此路线仍被视为合理下班路线。
非本人主要责任：
- 员工在交通事故中承担的责任必须是非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。
- 责任划分需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
若满足上述条件，你可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、加班证明等。若工伤认定成功，你将有权享受相应的工伤保险待遇。
申请工伤认定的流程如下：
用人单位申请：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人或近亲属申请：
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在整个过程中，建议你保持与单位的沟通，了解工伤认定的进展，并积极配合相关部门的调查工作。若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。